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Aperte le iscrizioni per la nuova edizione del Master in "Diversity Management e Gender Equality"

Il 19 gennaio 2018 parte la VII edizione del Master su "Diversity Management e Gender Equality"
30/11/2017

Il 19 gennaio 2018 parte la VII edizione del Master organizzato dalla Fondazione Giacomo Brodolini su "Diversity Management e Gender Equality".

In una società multietnica e complessa la diversità non è solo un elemento con cui è necessario sapersi confrontare ma è anche una risorsa che permette di progettare soluzioni creative ed innovative, che tengano conto dei diversi punti di vista. Per poter definire politiche di intervento e strumenti efficaci, nei diversi ambiti sia pubblici che privati, diventa fondamentale avere consapevolezza delle normative anti-discriminatorie, delle dinamiche organizzative e degli strumenti più adatti per definire ed attuare un approccio di diversity management, ovvero di valorizzazione sistematica delle differenze.

Il Master "Diversity Management e Gender Equality" promosso dalla Fondazione Giacomo Brodolini affronta tutti gli aspetti del Diversity Management ed Inclusion  - le differenze multiculturali, le differenze generazionali, le differenze relative all’orientamento sessuale, le pari opportunità di genere, l’inclusione delle disabilità  - mantenendo un focus privilegiato e trasversale sugli aspetti legati alla parità di genere, che quest’anno di arricchisce con un focus su bilancio di genere e gender equality plans. Si propone di preparare personale qualificato per lavorare con organizzazioni pubbliche e private in cui siano richieste competenze multidisciplinari nel campo del diversity management, dell’inclusione sociale e delle politiche di pari opportunità.

Il percorso si rivolge a specialisti di gestione risorse umane nelle imprese che vogliano approfondire, da un punto di vista teorico e pratico, il tema del diversity management; a policy makers che vogliano promuovere una progettazione attenta agli aspetti di genere; a formatori e liberi professionisti/e che abbiano uno specifico interesse  per il tema oppure lavorino in contesti organizzativi che vogliano valorizzare la diversità come capitale strategico ed  operativo, a neo laureati/e che vogliano completare la propria formazione acquisendo competenze innovative spendibili sul mercato del lavoro nazionale ed internazionale, ad operatori/trici di parità ed inclusione.

Il percorso formativo combina elementi teorici di livello universitario, testimonianze di chi opera all’interno delle organizzazioni ed attività pratiche di project work. La partecipazione al project work costituisce parte integrante del percorso didattico: si partirà dalla messa a fuoco di un’idea-progetto, per poi passare alla sua descrizione in termini di finalità, obiettivi e risorse necessarie alla sua  realizzazione, per concludere con la valutazione del suo impatto. 

Il Master si avvale di una rete di collaborazioni in continuo aggiornamento con imprese ed associazioni attive, in Italia e nel mondo, sui temi del Diversity Management e della Gender Equality. Tra questi partner i più attivi sono ingenere.it e Parks.

Anche quest’anno è prevista l’assegnazione di 2 borse di studio a copertura totale (100%) della quota di partecipazione, e di 4 borse di studio a copertura parziale (50%) della quota di iscrizione.

Il calendario aggiornato delle attività è disponibile al seguente link: http://mastergedm.it/didattica/

Il termine per la presentazione delle domande di partecipazione al Master in Diversity Management e Gender Equality, è fissato a lunedì 8 gennaio 2018.

Per tutte le informazioni scrivete a master@fondazionebrodolini.eu