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Si è conclusa l’ottava edizione del Master in Diversity Management e Gender Equality

09/04/2019

Sabato 6 aprile si è conclusa l’ottava edizione del Master in Diversity Management e Gender Equality, con la presentazione dei 5 progetti elaborati dalle corsiste e dai corsisti nel corso del Master.

I progetti hanno affrontato dei temi molto diversi tra loro, andando ad analizzare vari aspetti di D&I, tra cui nuovi approcci al recruitment per evitare gli unconscious bias legati al genere delle candidate e dei candidati (“Le faremo valere”), piani di coaching manageriale con approccio D&I (“Organizzare le differenze”), raccolta di dati e studio di nuovi indicatori per città più inclusive (“GED Project”), un’app per il supporto delle persone con dislessia alla consultazione di documenti complessi (“Progetto D.S.A. – Dammi solo un’App”) e l’organizzazione di hackaton aziendali come mezzo per creare nuovi prodotti inclusivi (“Nuovi approcci per l’innovazione del business”).

Per maggiori informazioni visita il sito del master.