Telelavoro e miglioramento quantitativo e qualitativo della presenza femminile in azienda: l’esperienza Zanussi SpA come buona pratica

Area:

Capitale Umano e MDL > Diritto e regolamentazione

Parole chiave:

Buone Pratiche Formazione Genere

Capofila:

Fondazione G. Brodolini

Committente:

Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali

Partner:

Università di Camerino

Partner:

Istituto per il Lavoro

Partner:

Fondazione Seveso

Periodo:

2001 - 2003

Il progetto promuove il superamento delle barriere culturali e pregiudiziali riguardo al telelavoro, al fine di favorire l’accesso e la qualità della partecipazione al lavoro delle donne.

Output:

Seminario "Il telelavoro tra immaginario e realtà". "Telelavoro tra immaginario e realtà. Buone pratiche e regolazione nelle imprese", Quaderni della Fondazione G. Brodolini