Rapporto sulle attitudini al lavoro

Il progetto presenta evidenza empirica sulle diverse dimensioni di “attitudine al lavoro”: preferenza tra lavoro e tempo libero, attitudine verso l’imprenditoria, preferenze sulle caratteristiche dell’occupazione, etica del lavoro, soddisfazione sul lavoro, attitudine verso il lavoro femminile, attitudine verso il lavoro immigrato. La ricerca fornisce indicatori sintetici di attitudine al lavoro, con l'utilizzo di metodologie di statistica multivariata.