Progetti

I Piani di azione per la parità di genere nel settore pubblico e privato nell'Unione Europea

La mappatura dei Piani per la promozione delle pari opportunità applicati nei luoghi di lavoro nei paesi dell’Unione

L’obiettivo dello studio è la mappatura dei Piani per la promozione delle pari opportunità (Gender Equality Plan) applicati nei luoghi di lavoro nei paesi dell’Unione Europea. Tale mappatura ha riguardato sia il settore pubblico sia il settore privato con un’attenzione particolare anche al settore della ricerca. In tale settore, infatti questi piani negli ultimi anni sono stati promossi dalla Commissione Europea Direzione Generale della Ricerca con l’intento di promuovere la presenza delle donne nelle posizioni più alte delle carriere di ricerca e accademiche. Lo studio si è inoltre focalizzato su due casi studio quello dell’ Austria e quello della Spagna. Questi due paesi, infatti,  hanno posto l’obbligatorietà di realizzare questi piani sia nel settore pubblico sia nel privato sia nel settore della ricerca. Il risultato generale più importante raggiunto dallo studio è che esiste una grande carenza di dati per misurare l’impatto di questi piani per le pari opportunità. Tale carenza è dovuta ad un impegno insufficiente da parte della ricerca valutativa nel mettere a punto indicatori capaci  di cogliere i cambiamenti. Nelle raccomandazioni si è pertanto sottolineata la necessità di promuovere questa attività di ricerca.