Facilitare l’accesso al mercato del lavoro delle persone inoccupate

Il progetto Equality for Work and Life (EQW&L) ha lo scopo di elaborare e testare strategie, un nuovo modello d’intervento e un kit di strumenti che facilitino l’accesso al mercato del lavoro delle persone inoccupate – donne, ma non solo donne – che sono ostacolate nel trovare lavoro e nel mantenerlo dalle esigenze di cura familiare. Il progetto intende inoltre sostenere le PMI - e in particolare le imprese sociali, affinché adottino ambienti di lavoro attenti all’ equilibrio tra lavoro e vita privata.

La proposta intende agire contemporaneamente sul sistema dei servizi per l’impiego, sulle persone e sulle imprese.

• Sul sistema dei servizi per proporre e testare le strategie che la rete italiana dei servizi per l’Impiego può utilizzare per supportare le persone che entrano o rientrano nel mercato del lavoro e sono più vulnerabili in relazione alle loro esigenze di conciliazione di ritmi di vita e lavoro;
• sulle persone - disoccupati e/o persone in cerca di un nuovo lavoro alle quali, tramite i servizi del progetto EQW&L si offrirà l'opportunità di riconoscere e gestire esigenze specifiche di conciliazione tra vita private e lavorativa;  
• sulle imprese - in particolare le PMI e le imprese sociali, che maggiormente offrono opportunità di lavoro alle donne ma allo stesso tempo riscontrano maggiori difficoltà e vincoli rispetto ad aziende o società quotate nell'attuazione delle politiche di conciliazione.

EQW&L affronterà gli stereotipi ed il pregiudizio di genere e definirà, grazie al supporto transnazionale di REFORM e IWEO (che coordina in Spagna una rete che coinvolge oltre 120 aziende che implementano strategie di work-life balance) un business case per le PMI che investono in politiche di uguaglianza di genere e conciliazione vita privata-lavoro, mostrando come queste politiche possono portare vantaggi sia ai datori di lavoro che ai dipendenti.

Per maggiori informazioni, visita il sito