Eurofound - Corrispondente nazionale

FGB è membro della rete di corrispondenti di Eurofound. Come corrispondente FGB si occupa di fornire un servizio di monitoraggio costante degli sviluppi nell'ambito del lavoro per gli osservatori Eurofound.

Nello specifico, FGB fa parte sia dell’Osservatorio Europeo su Relazioni Industriali e Condizioni di Lavoro fornendo report sulla legislazione in materia di lavoro, sulle relazioni industriali e sulle condizioni di lavoro, sia dell'Osservatorio europeo di monitoraggio del cambiamento (EMCC) segnalando le società interessate da casi di ristrutturazione (per esempio quando vi è una significativa creazione o perdita di posti di lavoro), e aggiornando le banche dati sugli strumenti di sostegno per la ristrutturazione aziendale e la relativa legislazione.

FGB produce su richiesta:

Contributi nazionali a rapporti comparati relativi a condizioni di lavoro, relazioni industriali, occupazione e politiche del lavoro e sociali:

• Accordi Win-Win: mini casi studio: l’incarico consiste di una analisi di casi studio di pratiche aziendali mirate a bilanciare le esigenze aziendali con le necessità dei lavoratori (2015-2016);
• Distacco di lavoratori: aggiornamento sul processo di trasposizione a livello nazionale della Direttiva Enforcement (2014/67/EU) (2015).

Studi sulla rappresentatività delle parti sociali in alcuni settori economici:

• Produzione di zucchero (2015)
• Cantieristica navale (2015)
• Trasporto ferroviario e Trasporto Pubblico Locale (2015)
• Trasporto marittimo (2015)
• Acconciatura (2016)
• Concia (2016)
• Calzaturiero (2016)
• Produzione di acciaio e metallo (2016)

Segnalazione di casi di ristrutturazione aziendale che comportino una creazione o distruzione di almeno 100 posti di lavoro:

• Stesura di schede informative su ogni caso eleggibile di ristrutturazione aziendale per lo European Restructuring Monitor (2014 – in corso)

Aggiornamento del database ICTWSS:

• Aggiornamento delle informazioni relative all’Italia sul database internazionale ICTWSS, che classifica i sistemi di relazioni industriali e il ruolo della contrattazione collettiva in merito a determinazione dei salari, orario di lavoro e controversie (2016)

Stesura di articoli su importanti sviluppi nazionali concernenti il mercato del lavoro e le relazioni industriali:

• Jobs Act and the reform of the dismissal regime (2015)
• Italian Reform of the unemployment benefit schemes  (2015)
• A new challenge for Italian enterprises: the reform of solidarity contracts and inter-generational staff turnover (2016) 
• The Stability Law sets forth measures aimed at incentivizing decentralized collective bargaining (2016)
• Social dialogue in the context of digital challenge, focus on Italy (2016)