Gestione dei sistemi di previsione e incontro di domanda e offerta di competenze a livello europeo: rapporti di approfondimento a livello nazionale

Il progetto si propone di sostenere Cedefop, il Centro Europeo per lo Sviluppo della Formazione Professionale, nella mappatura e comprensione , in un gruppo definito di paesi europei, dei sistemi di gestione sia in termini di infrastruttura che di meccanismi per la previsione delle competenze richieste dal mercato del lavoro e l’incontro tra domanda e offerta. L’attività ha l’obiettivo di ampliare la quantità di dati disponibili per facilitare l’apprendimento dalle diverse politiche esistenti, fornire modelli di riferimento ai decisori politici per sviluppare e migliorare i sistemi locali di gestione delle competenze e riuscire a raggiungere gli obiettivi della New Skills Agenda Europea per l’Europa 12 e gli obiettivi di policy Europa2020.

In particolare il consorzio ha il compito di elaborare rapporti di approfondimento su alcuni paesi EU che verranno selezionati in cui raccontare e analizzare come vengono gestiti e quali sono i fattori che a livello locale influenzano i sistemi di previsione e incontro di domanda e offerta di competenze. Il consorzio, inoltre, a partire dai dati raccolti e le analisi prodotte sarà a disposizione di Cedefop e dei paesi su cui farà i rapporti per una consulenza su come migliorare I sistemi di gestione delle competenze.

I servizi includono:

• Informazione e approfondimenti a livello nazionale sullo stato dell’arte dei sistemi di gestione delle competenze
• Revisione e monitoraggio dei punti di forza e delle debolezze nei sistemi di gestione delle competenze
• Migliorare i dati disponibili a livello europeo sui punti di forza e le fragilità dei sistemi di previsione e incontro tra domanda e offerta di competenze