Previsione strategica sull'impatto degli squilibri del mercato del lavoro

Come indicato nel programma di lavoro annuale 2023, l'Autorità europea del lavoro (ELA) sta portando avanti una previsione strategica per esplorare e costruire potenziali scenari per il futuro della mobilità del lavoro nell'Unione europea.

In particolare, questo approccio che guarda al futuro mira a comprendere e plasmare le dinamiche in evoluzione dei mercati del lavoro nell'UE, concentrandosi sull'impatto degli squilibri del mercato del lavoro (come carenze ed eccedenze di manodopera) sui Servizi europei per l'impiego (EURES) entro il 2030.

Questo tipo di squilibri rappresenta infatti una sfida che riguarda datori di lavoro, persone che lavorano e in cerca di lavoro, nonché le varie istituzioni del mercato del lavoro, tra cui i Servizi pubblici per l'impiego (PES), i ministeri, le parti sociali e, soprattutto, la stessa rete EURES.

Lo studio mira a fornire una serie di cosiddetti "driver file", ossia documenti che definiscono i fattori di influenza (ad esempio migrazione, digitalizzazione, sviluppo sociale, ecc.), descrivendo il loro sviluppo passato e facendo ipotesi su quello futuro.

In questo progetto, i driver file saranno correlati agli argomenti selezionati da ELA durante i workshop con la sua rete di esperti e stakeholder.

FGB affiancherà ELA nell'analisi degli squilibri del mercato del lavoro che attualmente interessano i servizi EURES.

La collaborazione comprende lo sviluppo di otto driver file per capire da quali fattori siano influenzate la domanda e l'offerta di lavoro. Quest'attività confluirà nella fase successiva dell'esercizio di previsione, ovvero la costruzione dello scenario, l'analisi degli elementi che attualmente influenzano gli squilibri del mercato del lavoro e i potenziali impatti futuri.

La responsabile del progetto per FGB è Līga Baltiņa.