Diversità e inclusione, il Master alla ventesima edizione
Martedì 10 marzo 2026 riparte il Master in Gender Equality, Diversity e Inclusion (GEDM) della Fondazione Giacomo Brodolini. Punto di riferimento per chiunque, in Italia, voglia acquisire competenze sui temi della diversità e dell'inclusione, dal 2012 a oggi il Master ha formato oltre 250 persone, arrivando alla sua ventesima edizione.
Anche quest'anno le lezioni del Master si svolgeranno in modalità ibrida, secondo un format ormai collaudato a partire dalla pandemia da Covid-19, alternando incontri di didattica in streaming e contenuti registrati con momenti di discussione e confronto in presenza, uno a metà e uno a termine del percorso, previsto per il 19 giugno 2026.
La maggior parte degli incontri si svolgerà online, sulla piattaforma Microsoft Teams, il martedì e il giovedì o eccezionalmente il mercoledì pomeriggio, dalle ore 17 alle 20.
"Questa scelta" commentano le curatrici "va nella direzione di una migliore conciliazione della formazione con i tempi della vita privata delle persone che vogliono partecipare al percorso formativo", pensato per formare le persone partecipanti su tutti gli aspetti della Diversity, Equity & Inclusion (DEI): dalle differenze multiculturali a quelle generazionali e relative all’orientamento sessuale, alle pari opportunità di genere e l’inclusione delle disabilità.
Otto i moduli tematici su cui sarà strutturata la didattica: contesto e parole chiave; approccio trasformativo e di sistema; il genere come chiave di lettura del mondo che ci circonda; la prospettiva delle persone Lgbtqia+; età, generazioni e disabilità; interculturalismo; nuove sfide per la diversità e l'inclusione e un modulo conclusivo di sintesi.
"Oltre alle lezioni tematiche e alle testimonianze di esperte ed esperti del settore, le corsiste e i corsisti saranno coinvolti in un’intensa attività di progettazione che partirà da alcune sfide suggerite direttamente dalle nostre imprese partner" spiegano le curatrici. "L'obiettivo è quello di fornire strumenti e competenze per avviare un cambiamento concreto all'interno delle organizzazioni e favorire lo sviluppo di ambienti di lavoro inclusivi" concludono.
Il Master è a numero chiuso per un massimo di 40 persone partecipanti, che verranno selezionate tra specialisti e specialiste di gestione delle risorse umane e change managers, policy makers, formatori, formatrici, operatori e operatrici nell'ambito delle pari opportunità e dell'inclusione sociale, studiose, studiosi, ricercatori e ricercatrici interessate alle tematiche di diversità e inclusione, ma anche tra chi è in possesso di una laurea e desideri sviluppare competenze innovative.
Anche per quest'edizione è prevista l’assegnazione di due borse di studio a copertura totale (pari al 100% della quota) offerte dalla Fondazione Giacomo Brodolini, e di tre borse di studio a copertura parziale (pari al 50% della quota), due delle quali offerte dalla Fondazione Giacomo Brodolini e una dalla rivista inGenere.it.
Il termine per la presentazione delle domande di partecipazione con richiesta di borsa di studio è fissato a giovedì 19 febbraio 2026 alle ore 16.00, mentre per quelle senza richiesta di borsa di studio la scadenza è lunedì 2 marzo 2026 alle ore 18.00.
