Politiche europee per i lavoratori anziani PAWEU

Il dibattito europeo è monopolizzato dalla ricerca di soluzioni alla disoccupazione giovanile, eppure la partecipazione delle persone più anziane al mercato del Lavoro rimane un sfida di policy significativa. Questo è principalmente dovuto all’intrecciarsi di diversi fattori: la crisi economica, l’invecchiamento della popolazione e la necessità di controllare la spesa pubblica per il welfare (pensioni, sussidi di disoccupazione e di assistenza sociale). In questo contesto il progetto PAWEU (Policies for an Aged Workforce in the EU- Politiche europee per i lavoratori anziani) mira a comparare e analizzare la capacità dei sistemi di welfare e delle imprese private ad incoraggiare i lavoratori anziani (50-69 anni) a rimanere a lavoro il più possibile, proteggendoli allo stesso tempo dal rischio della disoccupazione e dell’esclusione sociale. Adottando un approccio comparato PAWEU analizza una serie di politiche pubbliche e buone pratiche, tra cui pensioni, sussidi sociali, sussidi di disoccupazione, misure per l’invecchiamento attivo, politiche attive per il lavoro e strategie aziendali, dal punto di vista dell’efficienza e dell’equità. L’obiettivo finale è quello di stabile se è possibile aumentare l’occupabilità delle persone anziane senza danneggiare il benessere individuale e dell’intera comunità.

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Co-funded by European Union DG Employment, Social Affairs and Inclusion

Foto via Flickr/Sistema Bibliotecario Vime