English for industrial relations
In un mondo del lavoro in continua evoluzione, in cui le interconnessioni a livello europeo e mondiale producono conseguenze ed impatti sulla realtà quotidiana di lavoratori e lavoratrici nei contesti nazionali, diventa prioritario per chi si occupa di relazioni industriali possedere gli strumenti per leggere il contesto globale e seguire i continui mutamenti di scenario.
Poiché molta della documentazione originale, a livello europeo ed internazionale, è prodotto in lingua inglese, acquisire una competenza linguistica che consenta di comprendere a pieno il significato dei documenti in lingua originale prove- nienti dall’Unione Europea e dalla organizzazioni internazionali, in primis l’Organizzazione Internazionale del Lavoro, signi- fica essere nella condizione per meglio svolgere un ruolo di rappresentanza e di gestione dei cambiamenti, anticipando la comprensione dei mutamenti. Significa anche poter interagire su tavoli internazionali con competenza e proprietà di linguaggio.
Un percorso didattico breve, sperimentato con successo ed articolato in due giornate (7 e 14 giugno 2016) per un totale di 8 ore presso la sede di Roma della Fondazione Brodolini.
Nel corso delle due giornate i partecipanti potranno:
• acquisire familiarità con i termini inglesi che indicano i vari aspetti delle reazioni industriali, ed in particolare
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termini afferenti genericamente al mondo delle relazioni industriali italiano, europeo e mondiale;
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termini afferenti nello specifico alle tipologie contrattuali e agli aspetti ad esse collegati (indennizzi, diritti, inqua- dramento professionale, ecc.);
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termini afferenti ai trattamenti pensionistici;
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principali enti e organizzazioni del sistema italiano delle relazioni industriali;
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principali enti e organizzazioni del sistema delle relazioni industriali a livello europeo
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sperimentarsi sull’utilizzo in contesto dei termini, mediante esercitazioni ad hoc
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entrare in contatto con professionisti interessati agli stessi temi
Per informazioni master@fondazionebrodolini.it
Photo via Flickr Michelle Tribe